私たちが求める人材像

「自ら考え、自ら判断し、自ら行動する、自立する人」
「自分の影響する範囲を広げることによって、成長する人」
私たちの仕事は、同じ仕事を毎日繰り返すような仕事ではありません。 常に新しい技術、新しい情報を吸収し、お客様に新しい付加価値を提供することです。
そのためには、自ら考え、自ら判断し、自ら行動し、自立する人でなくてはなりません。 また、指示されたことだけするのではなく、自分の仕事の範囲を広げることによって成長する人でなければなりません。
私たちソフトウェーブは、このような人材を採用したいと考えています。

社内ベンチャーも夢じゃない

少し堅いプログラマーのイメージで見られることがありますが、社風としてはベンチャースピリッツに溢れています。
トップダウンではなく社員たちが考え方向性を決める。やりたい事業の立ち上げでさえ可能。社内ベンチャーも夢ではありません。

業界トップクラスの好条件

会社規模は大きくありませんが、休日など待遇に関しては業界トップクラスの自負があります。
人に頼るのではなく、システムで品質を守っているからこそできることだと思います。

仕事の流れ

分析・提案

システムの納入先(ユーザ)がどんなシステムを必要としているのか。またそのために我々ができることは何なのか。現状把握のための調査と提案を行ないます。 ここでユーザがシステムに期待すること-要求仕様-をヒアリングし、実際のシステム作りの立案を行ないます。 プロジェクトが立ち上がり、その中でそれぞれのSEの役割分担が決められます。

仕事の流れ仕事の流れ

設計

ユーザの要求仕様を元に、実際に技術的にどう解決していくのかを決めるのがこの段階です。プロジェクトチームの中で、要求仕様をさらに技術レベルに落とし込んでいきます。

プログラムの構造、データ構造、周辺機器とのインターフェースなどを仕様書に落とし込み、さらにプログラムの詳細設計(関数ごとの仕様)、実際のプログラミングへと繋がります。

仕事の流れ仕事の流れ

プログラミング

これまでの段階を経て落とし込まれた詳細設計に基づき、実際のプログラミングが行われます。 社外のプログラマに依頼することも多々あります。その場合は、進捗管理やモジュールごとの確認などの役割が発生します。

仕事の流れ仕事の流れ

デバッグ・試験

プログラムが出来上がればテスト段階に入ります。 テストの方法は設計段階で作成した「試験仕様書」に基づいて行われます。 試験は特に時間をかけて、後々の不良を防がなければなりません。

仕事の流れ仕事の流れ

現地調整・納品

厳しい検査を経て、ようやく納品となるのですが、最後にもう一度納品先で最終的なテストを行います。これを現地調整といいます。 実際の機械などは現地にしか無い場合が多く、最終的には、現地で試験をして、システム稼動となります。

募集要項

募集職種 システムエンジニア、プログラマ
主な仕事内容 ソフトウェア開発(C、C++、C#)
制御系アプリケーション、ファームウェア、ドライバ、Windowsアプリケーションの開発
年齢 30歳~40歳
技術、資格、経験 プログラム開発経験3年以上。C言語の経験。未経験の方でもご相談ください。
選考方法 面接、適性検査
提出書類 履歴書(写真貼付)、職務経歴書 、健康診断書
加盟団体 神戸商工会議所
連絡先 〒651-0087
神戸市中央区御幸通6丁目1-20 ジイテックスアセントビル702
TEL:078-221-7990
FAX:078-221-7991

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