新卒採用

新入社員教育プログラム

文系の人対象の新入社員教育プログラムです。3か月半で、やりがいを実感できるプログラムです。

■学習発表(3.5か月)
新入社員は、次の内容についてまとめ、翌日上司に説明します。
説明することで、理解を深め、上司と認識を合わせます。
コンピュータの構成要素、データ表現、メモリ・入出力装置、コンピュータの動作原理、ソフトウェア、オペレーティングシステム、ネットワーク・・・・・
■プログラミング実習(3.5か月)
①コンピュータの動きを学びます。
②C言語の実習をします。C言語のプログラムを書き、パソコンで動かします。
③実習用のボード(機械)を動かします。
キーボードの入力、LEDを表示する、画面を表示する、モータを回す、音を出す。
④実習用のボード(機械)で実際のシステムを模擬します。
電車のブレーキを制御、試験するシステムを体験します。
設計書の書き方、開発計画書の書き方を体験します。
⑤パソコン間で通信し、データをやり取りします。
文系の新入社員が3.5か月で、やりがい実感です。「あなたはもうエンジニアです。」
■新入社員マナー研修(2日) 
社会人としてのマナーを学びます。
心構え、身だしなみ、ビジネス言葉、ビジネス文章、名刺の扱い、ビジネス電話、指示命令、報告連絡。
■電気電子工学Aコース(4日間) 
電気電位工学の基礎を自分のものに。
電気回路、電磁気学、アナログ回路、ディジタル回路。
新入社員成長プログラム(1年間)
給料明細の中身のこと、会社間取引のことなど、ビジネスマンの常識を会議形式で勉強していきます。
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